1.5萬億元、30.6%、70%……國務院國資委20日發(fā)布前三季度企業(yè)改革發(fā)展主要情況。面對嚴峻復雜的國內外環(huán)境，如何看待這份“成績單”?這些數(shù)據(jù)背后代表著什么?
數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入26.2萬億元、凈利潤超1.5萬億元，兩年平均增速分別達8.7%和19.7%。
國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗20日在國新辦發(fā)布會上表示，這一成績的取得得益于我國疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展領先優(yōu)勢進一步鞏固，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境總體較好，也離不開企業(yè)提升產品競爭力和服務供給質量的努力。
在彭華崗看來，目前經(jīng)濟運行中不確定、不穩(wěn)定、不均衡因素依然較多，加之去年同期的“低基數(shù)”效應逐漸消失，各央企之間發(fā)展不平衡問題也比較突出，確保高質量完成全年任務仍需苦干實干。
據(jù)了解，國資委將鼓勵企業(yè)以深化提質增效、瘦身健體、創(chuàng)新發(fā)展、防范風險等工作為重點舉措，做好跨周期調節(jié)工作，防止經(jīng)營大起大落。“從目前企業(yè)的經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢看，雖然面臨著不小的壓力和挑戰(zhàn)，但是只要工作到位，完成全年目標任務我們還是有信心的。”彭華崗說。
同比增長30.6%!央企科技創(chuàng)新投入不斷加大
嫦娥“攬月”、北斗組網(wǎng)、“天問”奔火……近年來，企業(yè)把科技創(chuàng)新作為“頭號任務”，重大項目捷報頻傳，創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)。
亮眼成績背后，加大投入力度、增強協(xié)同創(chuàng)新、破除體制障礙等一系列“組合拳”，構成了企業(yè)的“創(chuàng)新密碼”。
今年以來，國資委推動企業(yè)勇當原創(chuàng)技術策源地、現(xiàn)代產業(yè)鏈鏈長，前三季度研發(fā)經(jīng)費投入5400.5億元，同比增長30.6%，研發(fā)經(jīng)費投入強度同“企業(yè)研發(fā)投入已經(jīng)連續(xù)8個月保持30%以上的增速。”彭華崗說，下一步國資央企將強化源頭供給，集聚創(chuàng)新要素，促進創(chuàng)新協(xié)同，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，培育更多科技領軍企業(yè)。
他強調說，國資央企將聚焦于完善符合科研活動規(guī)律的科技成果評價機制，積極推行“揭榜掛帥”“賽馬機制”，讓科研人員真正把主要精力放在科研上，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強大動力。
今年8月份鞍鋼重組本鋼，打造我國北方大鋼鐵“航母”。這是工人在鞍鋼新4號高爐進行高爐出鐵作業(yè)。確保完成70%以上!國企改革三年行動加快攻堅。
今年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年，企業(yè)按下改革“快進鍵”，一批體制、機制難題得到有效破解。
“比如三項制度改革，多年來就是國企改革中難啃的‘硬骨頭’。”彭華崗說，三年行動通過緊抓經(jīng)理層成員任期制和契約化管理這一“牛鼻子”，以上率下推動企業(yè)在更深更廣層面實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。
數(shù)據(jù)顯示，截至8月底，96.9%的企業(yè)建立子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度，比去年年底提高了30.3個百分點。
企業(yè)重組整合受到各方關注。“下一步我們將以市場化為原則，依法合規(guī)、積極穩(wěn)妥指導企業(yè)繼續(xù)做好重組工作。”
在央企集團戰(zhàn)略性重組方面，將按照“成熟一戶、推進一戶”原則穩(wěn)步推進，并在相關領域積極培育、適時組建新的企業(yè)集團;在化整合方面，將以業(yè)務做強做精為目標，以優(yōu)勢企業(yè)為主體，以相關領域行業(yè)體制改革為契機，通過無償劃轉、有償收購、股份制合作等方式，大力推進稀土、物流等領域化整合。
“我們相信今年能夠完成70%以上的目標任務，力爭到明年7月份之前，基本完成國企改革三年行動的目標。(原文采集自新華社，如涉及版權問題，請聯(lián)系我們刪除)
